domingo, 26 de septiembre de 2010

INTELIGENCIAS MULTIPLES

No hay una sola inteligencia, sino múltiples inteligencias, actualmente se habla de 8 tipos de inteligencias:

·         Inteligencia lingüística
·         Inteligencia lógica-matemática
·         Inteligencia musical
·         Inteligencia espacial
·         Inteligencia corporal-cinestésica
·         Inteligencia intra personal
·         Inteligencia inter personal
·         Inteligencia naturalista

La inteligencia va más allá del pensamiento, nos permite descifrar la sensación del “ser y estar”.

La inteligencia nos permite detectar y desarrollar talentos. Al desarrollar talentos nos convertimos en seres humanos orgánicos. Al desarrollar talentos  individualizamos la educación y así, explotamos los talentos y nos convertimos en personas completas e integradas… esto se convierte en un ciclo dinámico que nos lleva a la excelencia.


La inteligencia múltiple en el aula nos permite resolver problemas y crear productos, lo cual conlleva a diferentes grados de desarrollo.

Es fácil y complicado al mismo tiempo tratar de comprender como funciona nuestra mente, ya sea de forma sistémica o linear, sabes que pensamos, percibimos, desciframos, aprendemos e innovamos, etc…pero en realidad no entendemos en su totalidad como funciona nuestra maravillosamente. Considero que es muy cierto que el entorno  tanto como la carga genética de cada individuo, son clave en el desarrollo de competencias y habilidades que dictaminarán en cada individuo el grado de inteligencia y el desarrollo de las misma en las diferentes dimensiones que hoy se han clasificado de manera teórica como

The lideship pipeline

En realidad disfrute mucho de esta lectura. Me ayudo sin duda a acomprender cuales son las responsabilidades y hablididades que deben desarrollarse  en las diferente estapas del lderazgo, desde contribuidor individual, hasta CEO. Tambien aprendi como va cambiando el enfoque y la comunicación no solo con los subordinados, sino con otros grupos funcionales de la empresa.  La planeación estrategia cambia de corto a mediano y largo plazo respectivamente. El enfoque de la estrategia resulta basandose  en la obtención de las utilidades y asegurar que la estrategia esté correctamente encaminada a este fin...

"El Camino del ser" el ayer y el presente de los métodos del aprendizaje...

Existe una gran diferencia entre los antiguos métodos tradicionales de enseñanza y  los nuevos métodos de enfoque personalizado. Sin embargo creo que los nuevos métodos no pueden existir sin el primero. Es decir, un alumno debe aprender a aprender a través del método tradicional. Aún a pesar de que “aprender” es un proceso empírico, el aprendizaje en el aula de clase no cumple la misma dinámica. El alumno debe aprender sobre el orden y el cumplimiento de los esquemas del aprendizaje. Una vez que el alumno alcanza cierta madurez, entonces se puede procurar un método más libre de enseñanza.


Una vez que el alumno es suficientemente maduro y responsable para cumplir con las exigencias de un aprendizaje más autónomo, entonces hay ritual de transición de poder entre el educador y el educado. En medida que la transferencia de poder es libremente ejecutada, inicia un proceso de alimentación reciproca y de aprendizaje innovador, fresco y deslumbrante.

El corage...una habilidad o parte de la pesronalidad?

Finalmente termine mi mapa mental sobre la lectura de "Courage". En verdad creo que el corage es parte del caracter de cada individuo. ciertamente hay habilidades que podemos aprender para enfrentar las situaciones de mejor manera. Sin embargo, creo que el principal elemento  venie de paquete cuando nacemos y es el ambiente y circunstancias en las que crecemos y nos desarrollamos quienes dictaminan como utilizamos esas herramientas dadas o bien aprendidas.

lunes, 6 de septiembre de 2010

Diferentes situaciones difinen diferentes tipos de liderazgo?

Como parte de las multiples tareas, se nos indico ver un corto de la pelicula "Salvando al Soldado Ryan", la pelicula "Invictus" y los 6 videos de "Fama y fortuna" sobre el empresario Carlos Vergara.

Qué triste es la guerra! Sin duda alguna un crisol para cualquiera que tenga la "suerte" de vivirla. En el video de "Rescatando al Soldado Bryan "podemos ver claramente como un batallón sigue al pie de la letra la estrategia definida, poniendo en riesgo su vida...Quizá en shock, o un estado mental indescriptible los que sobreviven y los que logran no perder el enfoque, se apegan a la estrategia definida, siguiendo a su líder, quien les llevará a la victoria....¿Qué hubiera pasado si ese líder (Tom Hanks) hubiera muerto en el intento? Habría tomado algún otro su lugar? Acaso los crisoles sacan lo mejor y lo peor de cada uno de nosotros?


Es mucho más afortunado el caso de señor Jorge Vergara, quien "simplemente decidió utilizar sus capacidades", mediante ideas vanguardistas, perseverancia, creatividad, aprendizaje y rodeándose de las personas correctas, logró sin duda romper esquemas y forjar un emporio. No todo fue miel y dulzura, pero aprendió que a lo largo del camino se comenten errores, los cuales son una oportunidad para aprender y afrentar la vida con pasión.

Ya sea en la guerra, en el mundo de los negocios o en los deportes, un buen líder generalmente marca la pauta entre el éxito y el fracaso. Bien vimos en "Invictus" que un componente importante del liderazgo efectivo es el ejemplo. Pero el ejemplo no lo es todo, es indispensable motivar continuamente al equipo. Dicho equipo debe haber comprado sin dudarlo el objetivo que les define, que les da una identidad, que les diferencia dándoles el sentido de pertenencia. Así, mediante el trabajo en equipo y el análisis de fortalezas y debilidades de sus contrincantes, así como de las propias, logran el éxito.

Tres historias diferentes que se desenvuelven en situaciones adversas, pero en las tres tenemos claros ejemplos de líderes. En mi opinión personal, ser lider es un don nato, tal como un diamante en brito, que hay que pulir para que brille en todo su esplendor. Desafortunadamente, no todos nacen con el "gen" de líder nato, sin embargo,  con las herramientas y situaciones adecuadas puede llegar a serlo...bien podría cocinarse un líder en el crisol...