Sábado, 6 pm y haciendo tarea de equipo en el BlackCherry coffe

Going the extra mile!

TAREA EN EQUIPO SOBRE PLANES DE NEGOCIO EJEMPLO 3 (Breakaway Bicycle )

Nota Crítica:

Breakaway Bicycle Company es una micro empresa especializada en  la fabricación personalizada de bicicletas de alto desempeño para competencia. No son bicicletas baratas. Esta empresa no está dentro de las 5 primeras de Estados Unidos, sin embargo sus dueños piensan que dentro de poco tiempo podrían posicionarse dentro de la lista corta. Esto dependerá del financiamiento que logren obtener para incrementar su capacidad de producción. En el plan de negocio describen a la empresa de una manera narrativa y gran parte del contenido es  propio de un plan de negocio, sin embargo, considero que falta la siguiente información:

·       Promociones

·       Retención de clientes

·       Sociedades Comerciales

·       Proceso de producción diaria

·       Estado de resultados PRO-Forma

·       Validación de supuestos y proyecciones

·       Estrategia de salida

·       Tiempo de vida del plan

·       Formato, Gráficas, históricos

·       Retroalimentación de inversionistas

"ESTRATEGA O GERENTE "

Es un texto interesante. Concuerdo en que la habilidad de estratega no es algo que se pueda aprender, son “dones” con los que se nace, lo que sí se puede aprender mediante la observación son las diferentes estrategias o comportamientos que tienen los líderes de una empresa. Tanto un líder, estratega o gerente  se refinan o se forjan en el crisol. Es decir a través de la experiencia, retos y el aprendizaje que se pueda obtener de los errores a lo largo del camino.  Para mi queda claro que un estratega es aquel que tiene la capacidad de entender/analizar una situación objetiva y  asertivamente, logrando así tomar decisiones rápidamente aún cuando no se tenga toda la información a la mano. Todo esto sin perder alineación al objetivo o “visión” primaria.

Me gusto mucho la frase “Ver todos los elementos obvios en la perspectiva correcta”, considero que es una descripción muy acertada de las habilidades que un estratega debe tener. Ahora bien, considero que una habilidad esencial de cualquier estratega, líder o gerente es “tener sentido común” y más aún tener habilidad para aplicarlo y comunicarlo al equipo.

Es muy interesante y cierto el que las gerencia emiten “Directivas” sin llegar al nivel de detalle, ya que esto ocasiona un efecto estimulante a los equipos de niveles inferiores, que son prácticamente los ejecutores.

Creo que la diferencia entre estratega y gerente podría ser que el estratega es quien tiene la capacidad de analizar “el mapa” (Entorno) y decidir cuál es el mejor camino para llegar al destino deseado y plantea la ruta  a grandes rasgos, mientras que el gerente que quien se encarga de manejar el vehículo por la ruta recomendada, tomando algunas decisiones criticas en el camino y asegurando que todos los integrantes de su equipo vayan a bordo. 

"DILEMA DEL PRISIONERO"

El Dilema del prisionero es básicamente el juego que jugamos en el taller de clase en la última sesión.

Creo que el dilema del prisionero muestra claramente la dinámica y las posibles reacciones de las partes cuando están llevando a cabo una negociación, aunque en este dilema las partes no sepan cuál será la respuesta de la otra parte, pueden los dos buscar la situación que  traiga el mayor beneficio a ambas partes. Esto es lo que llamamos “Ganar-Ganar”, pero no siempre es posible cerrar acuerdos donde las dos partes obtengan el mismo nivel de beneficio.

Considero que entre más conozcas del negocio o historia de tu contraparte, más oportunidades tienes de poder estimar cuáles son sus intereses y cuál puede ser la propuesta que conlleve mayor beneficio

"HAPPY GO LUCKY"

Efinitivamente la clave de todo en esta vida es la actititud con que se afrontan las situaciones...la actitud ante la vida. Es importante simpre tener una actitud positiva y así atraer gente y resultados positivos... un bonito film.

"SUPERSIZE ME"

Es alarmante la cantidad de comida chatarra que se consume en nuestros días. Si bien la gente está más ocupada y las mujeres ahora tienen que trabajar para ayudar con el sostén de la familia, se podría hacer un esfuerzo por conservar los hábitos de una alimentación sana y balanceada con sabor casero. Algo preocupante es que alimentarse sano es mucho más caro que la comida chatarra.... Creo que se ha creado un circulo vicioso en los hábitos de alimentación de las clases media  e inferiores, ya que ni hay tiempo  ni dinero para comer sano y mucho menos para hacer ejercicio...¿dónde vamos a parar?

¿POR QUE LAS EMPRESAS ...?

¿POR QUE LAS EMPRESAS LOS PREFIEREN CON MAESTRIAS?

Pues porque en toda teoría quienes cursaron una maestría, sufrieron en el crisol por dos a tres años y transformaron su manera de pensar y desarrollaron habilidades de pensamiento crítico, aprendieron  a resolver problemas complejos en forma sistemática  y tienen una visión estratégica, son candidatos para tomar pociones de liderazgo.... pero esto en realidad depende de cada individuo y de su capacidad para transformar la información en soluciones que puedan ser implementadas y que generen resultados. Hoy en día la maestría es parte del currículo mínimo-indispensable para ser considerado en posiciones con posibilidades de crecimiento....

99 VIDAS

Jajaja! Después de haber visto el video de 99 Vidas con mi Mamá..ella dijo..."Hijo, tu vida esta como el video, te la pasas trabajando, estudiando, haciendo tarea, vida social, gimnasio...nomas no te vemos"

NOTA REFLEXIVA Y TUS 5 IDEAS DE NEGOCIO

5  Ideas de negocio:

1.-Productos Orgánicos
2.-Servicios de limpieza exprés
3.-Consultoría a empresas en Comercio internacional
4.-Café Bistró
5.-Citas Express (Speed dating)

Nota Reflexiva:

Me parece acertado definir un proceso para la valoración de oportunidades de negocio, ya que antes de arrancar cualquier negocio, por más seguro que éste parezca ser, es indispensable analizar detenidamente la viabilidad del mismo. ¡No nos vayamos a poner a vender podadoras en el desierto!

Es indispensable tener una idea viable y vencer  el miedo al fracaso basándonos en el análisis. Comenzar desde cero, es decir iniciar a baja escala y basados en la planificación. Siempre tener un plan alterno y estar preparados  en la manera posible para lo inesperado. Es muy cierto que es indispensable confiar en uno mismo y en la capacidad para lograr el objetivo, para ello es necesario que conozcamos nuestras habilidades, fortalezas y debilidades. Me llama mucho la atención que propongan  usar el miedo como motivador, lo cual hace sentido, ya que es uno de los sentimientos más poderosos del ser humano. Y por supuesto es indispensable tener apertura para cambiar de mentalidad, es decir ser flexible y adaptable a las circunstancias y de esta manera tomar el control de la situación.

Estoy de acuerdo con las sugerencias del artículo Colombiano, en lo personal me ha hecho reflexionar sobre la manera en que he abordado las oportunidades en mi vida y creo que me caería bien comenzar a hacerlo de una manera más sistemática y aprender del proceso de una forma más educada, es decir aplicar mis conocimientos conscientemente.

COMPETENCIA PENSAMIENTO REFLEXIVO...Nota Reflexiva

Cada persona interpreta las situaciones de diferente manera, dando más importancia a un factor que a otros, inclusive utilizando  diferentes tipos de pensamiento. Por eso es que le llamamos personalidad a la forma única de ser de cada individuo.

La forma de interpretar la información será única, la reflexión tendrá diferentes matices de color. Cada matiz o reflexión estará íntimamente relacionada con las experiencias y conocimientos del individuo. Así mismo el desarrollo y aprendizaje de cada individuo será diferente, las preguntas serán diferentes.

La estrategia para alcanzar el aprendizaje y retener conocimientos será diferente en cada persona. Esto es lo que puede enriquecer el trabajo en equipo, la aportación de la esencia de cada integrante, así como los disparadores que puede activar/inspirar en otros individuos para el aprendizaje  y la creatividad.

Faith Popcorn "Lo que vendrá" Y/O "La nueva frontera" Nota reflexiva

Con un toque de ciencia ficción, este resumen propone una visión de los negocios y el entorno futuros. Estoy de acuerdo con la mencionada digitalización de las transacciones de compra y venta, desde la elección de compra hasta la entrega en la puerta de la casa, de manera virtual y automatizada. Acaso vivimos lo ahora una revolución Digital/Virtual? Sufriremos el mismo impacto y desempleo que causo la revolución Industrial hace décadas? Es ya una realidad que las empresas el día de hoy requieren tener una "imagen pública" adecuada, la cual sea socialmente responsable y al mismo tiempo logre resaltar una identidad propia, mediante el valor agregado de sus productos y accesibilidad a los mismos, desde la experiencia de compra hasta la entrega personalizada, y todo esto en un mundo virtual. Creo que hay muchas predicciones que son exageradas...así como en los 80´s se pensaba  que en el año 2011 habría carros voladores y viviríamos en el mundo de los "Supersónicos"....y en el 2010 seguimos dependiendo de combustibles fósiles y lo único que vuela son los aviones ....

Faith 2010 predictions Nota Reflexiva

Es verdad que como consecuencia de la recesión económica el mundo ha sufrido de escepticismo al consumo y esto debido a múltiples factores tal como el creciente desempleo a nivel global.  Por lo que las comunidades han buscado volver al origen, desarrollando soluciones dentro de su comunidad, ya sea cosechando hortalizas en el patio de su casa y vendiéndolas como productos orgánicos, o inclusive desarrollando actividades de entretenimiento local que permite captar ingresos localmente. También vemos que los migrantes desempleados vuelven a sus países a buscar empleo locales a falta de trabajo en el extranjero.

Considero que las predicciones solo consideran un enfoque optimista y no toman en cuenta la creciente inseguridad que se presenta en las localidades. Con certeza algunos integrantes de la comunidad lograran desarrollar alguna idea de negocio, pero habrá muchos desempleados desesperados por llevar el pan a su casa.

FAITH POPCORN Nota Reflexiva

Me parece muy interesante al acercamiento que tiene esta empresa para re-inventar oportunidades de negocio, ofreciendo a sus clientes diferentes niveles de consultoría llegando inclusive a soluciones futuristas que quizá el día de hoy suene ilógicas pero estando bien sustentadas, bien podría marcar la pauta de éxito de una empresa en el futuro.

Lo que me agrada de esta empresa es la creatividad  y apertura que ofrecen a sus clientes para revivir o enfatizar la esencia de productos ya existentes, brindándoles una proyección y posicionamiento en el presente y sustentabilidad a largo plazo.

BREAKTHROUGH IDEAS Nota Reflexiva

Es muy interesante como se identifican oportunidades potenciales en un mercado cambiante y que permite el surgimiento de nuevas oportunidades como consecuencia de la globalización. Así como en la Teoría del Big bang, donde tenemos un universo en expansión que inicialmente se expande de manera explosiva, después de determinado tiempo se contrae hasta llegar a una implosión. Es notorio que las comunidades están comenzando a buscar soluciones caseras (tales como los vegetales de hortaliza "orgánicos" ), cansadas de un mundo impersonalizado.

Es notorio que estos breaktrhoughs proponen el compartimiento de las mejores prácticas con el fin de encontrar soluciones estandarizadas que resulten en la simplificación de procesos. Con esto, se eliminarían las burocracias y se abriría la mente de los empresarios y de las comunidades para recibir nuevas ideas y formas diferentes de alcanzar los objetivos. 

JETSTREAM Nota Reflexiba

Los Jetstreams o corrientes de chorro son oportunidades que se presentan en el mercado para determinados productos o servicios. Al aprovechamiento de un jetstream pude impulsar un producto  y posicionarlo rápidamente. Al aprovechamiento de las corrientes de chorro solo será posible mediante la observación de un mercado cambiante, para poder así identificar la oportunidad y aprovechar el "momentum"....

EL ladron de los puentes...."EL MANITO"

Cuenta la historia Itesiana de una Gato (probablemente sin botas), que asechaba silenciosamente a los estudiantes de Vision Estratégia. Quitandoles despiadadamente la tranquilidad de un largo fin de semana, exprimiendo cada idea de su mente, adueñándose de todo el tiempo disponible para la familia, amigos...y aveces hasta  del sueño. Era bien conocido como " El Manito", perteneciente a la dinastía de "los Big Brothers"...siempre presentes, siempre observantes....Logrará el Manito salirse con la suya y apoderarse de la vida de estos excelsos estuadiantes????  Sólo cuatro fines de semana tendrá el manito para apoderarse hasta del ultimo aliento de sus victimas....CONTINUARA.....

¿Qué ofrece Yellow Tail?

Nota Crítica:

Yellow tail no solamente desarrollo un producto de bajo coste y  fácil degustación, creo un concepto. Hay muchos vinos de bajo coste que podrían ser comparados con Yellow Tail y que sin duda no tienen la aceptación o ex éxito de este ultimo. 

En definitiva, crearon un Océano Azul donde el Océano estaba color rojo sangre, eso en definitiva es innovación. Sin embargo Yellow Tail no es el único que ha incursionado con este tipo de conceptos. ¿Cuál es la diferencia que ha dado el éxito a Yellow tail? Podríamos tener múltiples respuestas, sin embargo, creo que sobresaldrían los siguientes puntos; observaron el mercado, identificaron un mercado que podría aceptar un producto substituto y en definitiva, utilizaron una estrategia de mercadotecnia acertada.

Lo que más llama mi atención, es que simplificaron un producto que ha estado presente desde inicios de la historia, el  vino, y crearon un producto diferenciado para un segmento que tenía hábitos de consumo de bebidas alcohólicas  diferentes.

Bill...nota reflexiva

Nota Reflexiva

Me gusto la ironía con que inicia el discurso de Bill, ya que el no término la carrera y es de los hombres más exitosos y ricos del mundo. Uno de los mensajes que percibo es  el hacerle caso a nuestra intuición y seguir nuestras visones, así como el ofreció vender software a una fábrica de computadoras cuando aun sin haberlo escrito.

Creo que es admirable que Bill y su esposa estén buscando ayudar a la humidad en general, lograr que una realidad más equitativa para los que menos tienen. Me llama mucho la atención que mencione que es el mismo reto para alguien con unos cuantos dólares que para él,  decidir que causa apoyar.

Considero a Bill un ejemplo a seguir en cuanto al coraje y determinación para hacer las cosas de manera diferente, siguiendo nuestras corazonadas y generar valor.

INNOVACION: CASO CIRQUE DU SOLEIL

Después de cientos de años de difundir alegría de pueblo en pueblo y de ciudad en ciudad, la industria del circo se ve en apuros. Hoy en día no solo tienen que divertir a su público….Deben de luchar por tenerlo. Los niños y jóvenes de hoy viven atrapados en un mundo digital, donde las hazañas más grandes son virtuales y se desvaloriza la verdadera habilidad humana.

El Circo de Solei convierte factores convencionales en arte, armonía y creatividad. Con creaciones musicales propias, coreografías  e historias únicas  luchan contra un mercado comoditizado. A diferencia de otros circos, el de Solei no cuenta con animales como parte de su espectáculo, sin embargo, la innovación siempre está presente, a pesar de que no utilicen la tecnología para su show, más allá de un excelente sonido e iluminación adecuada. El mercado del circo no está en crecimiento, cuando mucho se mantiene, ¿hoy en día deberíamos considerar que una visita al circo es como presenciar una obra de arte?

STEVE VS BILL....Nota Crítica

Parece un chiste pensar que la primera computadora personal tenía solamente 128 kb de memoria y hoy en día hablamos en gigas o incluso en terabites. La tecnología ha avanzado enormemente en los últimos 20 años. El día de hoy los llamados “smartphones” o mini computadoras de bolsillo lo hacen todo, desde realizar una llamada telefónica, hasta navegación por internet y localización vía GPS integrado.

Cada vez son más las funcionalidades que tiene los computadores de bolsillo y mayor aún nuestra dependencia a la tecnología.  Vivimos en un mundo de sambíes donde la forma más común de comunicación entre los jóvenes es a través de chats, facebook, twitter, etc.  Hoy en día podríamos hablar de “personalidad virtual”

Sin duda el éxito de “Mac y Microsoft” se ha diferenciado y mantenido gracias a la especialización de los productos y servicios que ofrecen, si bien se les ha llegado a considerar monopolios, hoy en día siguen marcando la pauta en el desarrollo de software y productos móviles que han revolucionado la comunicación e informática.

Se habla también de la posible separación de software y hardware, sin embargo en mi opinión personal esto es algo que está lejos de suceder. Lo que considero marcará el éxito de los equipos personales y de bolsillo, será la especialización que estos ofrezcan. Como dicen en HP…” La computadora ahora sí es personal”

Definitivamente no es casualidad…

Me llamo mucho la atención el video sobre la “oportunidad de negocio” yo quiero estar dentro de ese 4% que genera riqueza para si mismo y no para otros. Claro que al generar riqueza propia, por consecuencia se genera riqueza en el entorno. Es muy cierto que es una estupidez, o quizá con palabras más suaves “un vicio”, el pretender “hacer lo mismo y esperar resultados diferentes”.

Estoy totalmente de acuerdo en que el apalancamiento es clave para que un negocio sea más productivo.  Hoy en día es difícil encontrar mercados vírgenes,  a menos que hablemos de nuevas tecnologías, las cuales generalmente son desarrolladas por gigantes. Considero que las oportunidades de negocio productivos se presentarán para aquellos que desarrollen un concepto innovador, es decir, que la suma del producto o servicio, costo y valor agregado, sean altamente atractivos para el segmento de mercado al que estén enfocados. Definitivamente, difícilmente podría ser casualidad.

Renovarse o Morir

Este video del águila me recordó a la lectura del los crisoles del liderazgo,  ya que ambos hablan de momentos difíciles, de renovación, de cambio. Sin embargo, este último tiene un mensaje más encaminado a la auto-motivación, al auto-descubrimiento, a la superación personal. Renovarse o morir, renovarse o conformarse, no hay mucha diferencia.

Es muy cierto que a todos nos llega un momento importante de cambio (en algunos casos varios momentos), hay quienes creen que nos renovamos cada 7 años. El cambio y la renovación generalmente conllevan sacrificio y duelo. Pero es ese dolor el que nos obliga a hacer un alto en nuestras vidas y meditar hacia dónde vamos, quienes somos, qué queremos. Cuando logramos responder estas preguntas o por lo menos alguna de ellas, las coas vuelven a comenzar a tomar sentido y surge la determinación. El cambio radical  siempre está lleno de desafíos, y son estos desafíos el crisol del verdadero líder, de aquel que sabe identificar cual es el momento preciso para renovarse, para fortalecerse, para crecer o de lo contrario conformarse y morir.

Nota Crítica sobre discurso de Tom Peters

Parece ser muy acertado decir que los negocios son impulsados por los números, sin embargo los negocios son más que eso. Los negocios están impulsados por elementos humanos, tales como la energía, pasión, creatividad, servicio, crecimiento…humanidad.

En el discurso se menciona que “Con ganancias obscenas se puede contratar a los mejores empleados del mundo y asumir riesgos interesantes”. Yo no estoy de acuerdo totalmente con esto, creo que puede ser mejor tener a un grupo motivado no solo por ganancias obscenas, sino por un ambiente adecuado de trabajo que incite al crecimiento profesional, innovación, compañerismo, etc.

“El mayor peligro para la mayoría de nosotros no es que apuntemos alto y fallemos, el peligro es que apuntamos bajo y atinamos”. Aquí claramente hablamos del conformismo, que suele ser un mal común en la sociedad de profesionistas, que por buscar desarrollo dentro de una empresa, limitan su potencial esperando que se les brinde la oportunidad de crecer. Considero que es crítico que cada individuo busque las oportunidades, salga a buscarlas de manera agresiva, tomando pausas acertadas para absorber conocimiento y desarrollar nuevas habilidades en cada paso o nuevo desarrollo. El fracaso de la imaginación sucede cuando nos conformamos con lo que tenemos y nos quedamos en nuestra zona de confort.  Siempre hay que tener altas aspiraciones e ir tras de aquello que nos inspira, aquello que amamos, aquello que nos hace sentir personas que agregan valor.

"Cultura del Slow Down"

"La vida es aquello que sucede mientras planeamos el futuro" John Lennon

La cultura del "Slow down" es muy interesante, y es correcto decir que es un cultura. Ha sido demostrado que el "Slow Down" incrementa la calidad y productividad, disminuyendo los errores y  los niveles de estrés. Sin  embargo, no resulta tan sencillo adoptar estas prácticas en el día a día, hacerlo conllevaría un cambio estructural sin precedentes para una empresa ya definida.  Dicho cambio requeriría inclusive modificar su estrategia y cultura organizacional.

Reflexion sobre el discurso de Steve Jobs

Wow! Qué discurso tan motivador. En realidad me conmovió y me hizo recordar lo que tantas veces he escuchado y suelo olvidar. No hay motivos para no seguir lo que dice tu corazón La muerte es lo único que tenemos seguro…no tengo nada que perder, ya que todo lo perderemos al morir. El tiempo es limitado, no lo debemos desperdiciar. Hay que seguir a la  voz interior, escuchar a el corazón, lo demás es secundario… No podría estar más de acuerdo con estos consejos, sin embargo al momento de tomar las decisiones es difícil confiar y dejarse llevar, ya que por naturaleza humana tememos perder lo que tenemos ”seguro”, pero si he aprendido algo en esta vida es que nada es seguro y nada es permanente.

Solamente al mirar en retrospectiva, al mirar al pasado, se pueden conectar los puntos, ya que en el presente no hacen sentido, y en el futuro, nada nos puede asegurar que lograremos conectarlos estructuradamente. Creo que al conectar los puntos de mi vida hasta ahora, es más fácil comprende las causa y los efectos de las decisiones que hasta este momento he tomado. Sin duda, todas ellas han sido las correctas. Algunas de ellas definitivamente dolorosas y difíciles, pero definitivamente, necesarias.

Es muy cierto que en ocasiones la vida te golpea con un ladrillo en la cabeza,  solo con el fin de recordarnos que debemos amar lo que hacemos  y hacer lo que amamos. No debemos confirmarnos con lo que nos da la vida, debemos buscar siempre lo que amamos.

Sin duda, siempre habrá actividades que no amemos y que forzosamente tendremos que llevar a cabo, pero como un medio para llegar al fin que amamos y no lo contrario.

Sigue hambriento, sigue alocado!

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Estrategia SAAFARI

Si analizamos  las múltiples escuelas de estrategia que existen, notaremos que todas hablan de cuatro factores principalmente importante: El medioambiente(factores externos) , liderazgo, organización  y cultura/educación. Y la combinación de estos elementos desprende un sin fin colores estratégicos y organizacionales, siendo estos  desde lo más conservadores hasta lo más modernos. Al final del día, el éxito de la estrategia dependerá de la capacidad que esta brinde a la organización de adaptarse al cambiante medio ambiente y sobresalir....

"Ataque a las calorías"

Es sorprendente que los niños de nuestro país tengamos serios problemas de obesidad. En especial cuando muchos niños de escasos recursos tenían un dieta a base de tortillas y frijoles y alguna fuente ocasional de proteína y  definitivamente no sufrían de obesidad. Es abatir el índice de obesidad infantil. En primer lugar son los padres de familia los primeros responsables de educar y enseñar a sus hijos a tener una alimentación balanceada. En segundo lugar, el gobierno debe legislar de manera que las empresas pongan en el mercado productos saludables y comuniquen de forma clara el contenido nutricional de cada producto.

La obesidad  s un problema de salud pública y de salud económica, México ocupa el primer lugar mundial en obesidad infantil y el segundo en obesidad entre adultos. Lo cual es una vergüenza y es un caso muy triste.

De nada sirve que existan regulaciones  tal como el  Código Pabi si el gobierno no exige a los empresarios/productores que se cumpla al pie de la letra. Actualmente 33 organizaciones participan en esta iniciativa de autorregulación. La idea del Código  hacer una publicidad responsable. Al día de hoy aún no se cumple al pie de la letra. La familia es la clave para una educación sana. Alimentarse sanamente no es barato, por ello, muchos hogares optan por comidas con menos riqueza nutritiva  y un menor costo, para llenar las bocas de sus hijos. Ahora, hoy en día muchas madres trabajan y no pueden estar todo el tiempo en la cocina, por lo que las comidas pre-cocidas o listas para servirse, altas en carbohidratos y grasas saturadas están cada vez más presentes en las mesas mexicanas.

¿Qué es un sistema?

Desde que nacemos formamos parte de un sistema, en si nosotros mismos  somos una entidad, es decir un conjunto de sistemas interconectados a nivel celular, orgánico y emocional. Aprendemos a lo largo de nuestras vidas el funcionamiento de los diferentes sistemas de los que poco a poco vamos formando parte, desde la familia, la escuela, los amigos, el grupo de teatro, el trabajo, etc.

Un sistema es un conjunto de partes independientes que se relacionan entre si, formando en conjunto un todo.  Los sistemas pueden ser sencillos y complejos. El nivel de complejidad estará definido por el dinamismo en las relación de sus partes, lo cual a su vez, definirá cual es el impacto de los cambios a la entidad. Dicho impacto es también conocido como efectos secundarios, Podemos minimizar el impacto negativo de los cambios si conocemos bien el sistema y tenemos claramente definido qué es lo que necesitamos cambiar.

Una mente brillante o más bien atormentada???

¿Por que será que los grandes genios como Mozart, Van Gohg y tantos otros terminan perdiendo la cabeza? Será que demasiada inteligencia conduce a la locura? O la intiligencia en si misma va de la mano con  la locura? Quiza sea el gin-gan de la mente!

E n mi vida he visto algunos casos de gente muy inteligente, pero sobre todo matemáticos que terminan esquisofrenicos o bipolares. Defnitivamente no podemos generalizar, pero es extraño que que una inteligencia desmedida tenmine llevando a la perdida de la "cordura" .  Será que les falla alguna de las multiples inteligencias? o que el desarrollo asimetrico de alguna de ellas conlleve a una mente atormentada?   Desde mi punto de vista, la genialidad consiste en identificar las oportunidades y saber aprovecharlas.

Forest Gump encontró a NEMO!!!!

Ok, vamos acomodando mis ideas...jajaja. El papá de Nemo aprovecha la corriente de chorro o "jet stream" para poder llegar más rapido hasta donde se encuentra Nemo. Esto lo podemos vincular con el aprovechamiento de las tendencias en el mundo de los negocios. Ahora bien, En Forest Gump destaco  varias habilidades conductuales, como; persitencia, empeño, paciencia, nobleza, fidelidad, sencillez y creencia en la prosperidad. Si a estas habilidades y actitudes frente al la vida les añadimos un poco de surte, tal como dice el mismo Forest Gum, "Nunca sabes la sorpresa que te dará la vida!"

INTELIGENCIAS MULTIPLES

No hay una sola inteligencia, sino múltiples inteligencias, actualmente se habla de 8 tipos de inteligencias:

·         Inteligencia lingüística

·         Inteligencia lógica-matemática

·         Inteligencia musical

·         Inteligencia espacial

·         Inteligencia corporal-cinestésica

·         Inteligencia intra personal

·         Inteligencia inter personal

·         Inteligencia naturalista

La inteligencia va más allá del pensamiento, nos permite descifrar la sensación del “ser y estar”.

La inteligencia nos permite detectar y desarrollar talentos. Al desarrollar talentos nos convertimos en seres humanos orgánicos. Al desarrollar talentos  individualizamos la educación y así, explotamos los talentos y nos convertimos en personas completas e integradas… esto se convierte en un ciclo dinámico que nos lleva a la excelencia.

La inteligencia múltiple en el aula nos permite resolver problemas y crear productos, lo cual conlleva a diferentes grados de desarrollo.

Es fácil y complicado al mismo tiempo tratar de comprender como funciona nuestra mente, ya sea de forma sistémica o linear, sabes que pensamos, percibimos, desciframos, aprendemos e innovamos, etc…pero en realidad no entendemos en su totalidad como funciona nuestra maravillosamente. Considero que es muy cierto que el entorno  tanto como la carga genética de cada individuo, son clave en el desarrollo de competencias y habilidades que dictaminarán en cada individuo el grado de inteligencia y el desarrollo de las misma en las diferentes dimensiones que hoy se han clasificado de manera teórica como

The lideship pipeline

En realidad disfrute mucho de esta lectura. Me ayudo sin duda a acomprender cuales son las responsabilidades y hablididades que deben desarrollarse  en las diferente estapas del lderazgo, desde contribuidor individual, hasta CEO. Tambien aprendi como va cambiando el enfoque y la comunicación no solo con los subordinados, sino con otros grupos funcionales de la empresa.  La planeación estrategia cambia de corto a mediano y largo plazo respectivamente. El enfoque de la estrategia resulta basandose  en la obtención de las utilidades y asegurar que la estrategia esté correctamente encaminada a este fin...

"El Camino del ser" el ayer y el presente de los métodos del aprendizaje...

Existe una gran diferencia entre los antiguos métodos tradicionales de enseñanza y  los nuevos métodos de enfoque personalizado. Sin embargo creo que los nuevos métodos no pueden existir sin el primero. Es decir, un alumno debe aprender a aprender a través del método tradicional. Aún a pesar de que “aprender” es un proceso empírico, el aprendizaje en el aula de clase no cumple la misma dinámica. El alumno debe aprender sobre el orden y el cumplimiento de los esquemas del aprendizaje. Una vez que el alumno alcanza cierta madurez, entonces se puede procurar un método más libre de enseñanza.

Una vez que el alumno es suficientemente maduro y responsable para cumplir con las exigencias de un aprendizaje más autónomo, entonces hay ritual de transición de poder entre el educador y el educado. En medida que la transferencia de poder es libremente ejecutada, inicia un proceso de alimentación reciproca y de aprendizaje innovador, fresco y deslumbrante.

El corage...una habilidad o parte de la pesronalidad?

Finalmente termine mi mapa mental sobre la lectura de "Courage". En verdad creo que el corage es parte del caracter de cada individuo. ciertamente hay habilidades que podemos aprender para enfrentar las situaciones de mejor manera. Sin embargo, creo que el principal elemento  venie de paquete cuando nacemos y es el ambiente y circunstancias en las que crecemos y nos desarrollamos quienes dictaminan como utilizamos esas herramientas dadas o bien aprendidas.

Diferentes situaciones difinen diferentes tipos de liderazgo?

Como parte de las multiples tareas, se nos indico ver un corto de la pelicula "Salvando al Soldado Ryan", la pelicula "Invictus" y los 6 videos de "Fama y fortuna" sobre el empresario Carlos Vergara.

Qué triste es la guerra! Sin duda alguna un crisol para cualquiera que tenga la "suerte" de vivirla. En el video de "Rescatando al Soldado Bryan "podemos ver claramente como un batallón sigue al pie de la letra la estrategia definida, poniendo en riesgo su vida...Quizá en shock, o un estado mental indescriptible los que sobreviven y los que logran no perder el enfoque, se apegan a la estrategia definida, siguiendo a su líder, quien les llevará a la victoria....¿Qué hubiera pasado si ese líder (Tom Hanks) hubiera muerto en el intento? Habría tomado algún otro su lugar? Acaso los crisoles sacan lo mejor y lo peor de cada uno de nosotros?


Es mucho más afortunado el caso de señor Jorge Vergara, quien "simplemente decidió utilizar sus capacidades", mediante ideas vanguardistas, perseverancia, creatividad, aprendizaje y rodeándose de las personas correctas, logró sin duda romper esquemas y forjar un emporio. No todo fue miel y dulzura, pero aprendió que a lo largo del camino se comenten errores, los cuales son una oportunidad para aprender y afrentar la vida con pasión.

Ya sea en la guerra, en el mundo de los negocios o en los deportes, un buen líder generalmente marca la pauta entre el éxito y el fracaso. Bien vimos en "Invictus" que un componente importante del liderazgo efectivo es el ejemplo. Pero el ejemplo no lo es todo, es indispensable motivar continuamente al equipo. Dicho equipo debe haber comprado sin dudarlo el objetivo que les define, que les da una identidad, que les diferencia dándoles el sentido de pertenencia. Así, mediante el trabajo en equipo y el análisis de fortalezas y debilidades de sus contrincantes, así como de las propias, logran el éxito.

Tres historias diferentes que se desenvuelven en situaciones adversas, pero en las tres tenemos claros ejemplos de líderes. En mi opinión personal, ser lider es un don nato, tal como un diamante en brito, que hay que pulir para que brille en todo su esplendor. Desafortunadamente, no todos nacen con el "gen" de líder nato, sin embargo,  con las herramientas y situaciones adecuadas puede llegar a serlo...bien podría cocinarse un líder en el crisol...

Desde el arte de la guerra, hasta la cocina con Julia

Ok, después de horas y horas y HORAS de hacer tarea, de haber perdido la ilusión del fin de semana....comienzo  a tomarle gusto a ser exclavo de la maestria.

JAJAJA ya hasta me río solo...bueno, "el arte de la guerra"....ahora comprendo el por que de algunas de las actitudes inesperadas de alguno gerentes qeu me he topado a lo largo de mi vida...resuleta que stos señores estaban jugando a las guerrita y yo ni encuenta. Será que nunca me ha atraído la política?  Lo que resulta increible es que despues de tanto avance tecnológico, de tantas guerras, novelas y epopellas, los humanos seguimos siendo totalmente predecibles, al grado que reglas o ideas de hace 2500 años siguen aplicando el día hoy. Creo que será inevitable de ahora en adelante sentirme como en un campo de batalla en mi trabajo.

ahora, brincando a mi querida Julia.... el maestro que nos dejo de tarea ver la pelicila no tiene ni idea de que es una de mis peliculas favoritas y que la he visto muchas veces. Incluso compre el libro de recetas en mi ultimo viaje a Seatle, WA....continuara....

Mi primer publicación....

Depués de una noche de desvelo por leer "El arte de la Guerra" para  después escribir un ensayo para mi segunda materia de la maestría,  "Visión Estratégica".... Bienvenidos a mi primer Blog!